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北京人和集团招聘简章

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发表于 2016-8-20 09:11:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、集团简介
北京人和集团是一家集汽修服务、汽配销售、汽保销售于一体的综合性汽车后市场服务商,其前身是2005年成立的北京人和车合汽车技术服务有限责任公司。我们植根汽车后服务市场10余年,现拥有4家大型高端汽车专业维修中心,服务5万余车主;拥有10家线下汽车配件销售门店、1家汽保设备销售中心,服务3000余家汽修、汽配企业,线上与京东、天猫等平台进行紧密合作,服务10万余线下个人客户。强大的线下资源和客户群给公司带来收入持续健康稳定增长,2015年全年营业额达1.3亿。自2014年介入电商领域后,线上业务呈现爆发性增长的趋势。2016年北京人和集团成立北京人和易行科技有限公司,推动互联网深度改造,后续将大力拓展B2B和O2O业务。公司目前正处于高速发展期,致力于成为中国汽车后市场排名前三的综合服务商。
二、招聘岗位
(一) 财务会计   4人
岗位职责:
1、负责会计核算事宜,凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符
2、按月度及时填制并报送会计报表,并对报表进行分析
3、配合各经营管理部门,进行成本核算
4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据,并报告计划和预算的执行情况
5、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,对财务分析比较感兴趣
2、会计学、财务管理等相关工作
3、工作态度积极主动,严谨,沟通能力强
4、熟练应用财务软件和office办公软件
(二) HR管培生   2 人
岗位职责:
1、协助经理组织完善公司组织架构,定岗定编,合理有效配置人力资源
2、编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制
3、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
4、协助人事经理制定公司培训计划,组织培训,评估培训效果
5、组织实施绩效考核,统计考核结果
6、按照招聘需求完成招聘工作
7、负责公司员工奖惩、入离转调等人事调整手续办理等
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、人力资源相关专业优先;
3、具有良好的表达能力,具有亲和力和服务意识;
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、原则性强
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
(三) WEB前端  2人
岗位职责:
1、负责公司PC端站点、电商网站、微信H5页面、APP内嵌H5页面的开发
2、负责支持运营团队的活动页面
职位要求
1、基础知识扎实
2、熟悉HTML5、CSS3、javaScript
3、熟练jQuery、Bootstrap框架
(四)后端PHP  2人
岗位职责:
1、搭建高可用、高性能、弹性可扩展的后端服务
2、后端系统开发:支持后台调度系统,支持运营团队,支持各终端产品业务需求
职位要求
1、基础知识扎实,熟悉Linux常用命令
2、熟悉yii 2框架,或者熟悉yii 1、yaf、ci、thinkphp等相关框架
3、6个月以上PHP项目实习经历,大型项目开发经验,如百度实习等
(五) 交互设计  2人
岗位职责:
1、微信公众号、企业号内H5页面的设计
2、APP交互视觉设计(iOS,Android)
职位要求
1、研究用户使用习惯,进行产品交互设计,产出高保真原型图
2、产出视觉设计稿,合理标注,可直接交付工程师
(六) 产品助理实习生  2人
岗位职责:
1、负责产品的策划、设计和执行工作;
2、进行产品需求的分析、设计文档的输出、原型图的设计工作;
3、跟进项目进度和周期,推动产品的顺利上线;
4、设计新产品,新功能,并持续优化和改善现有应用和功能。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、热爱互联网,有教育、培训相关产品经验者优先;
3、熟悉Axure 、visio、 Mindmanager等相关软件;
4、富有责任心,学习能力强,工作认真、高效;
5、善于思考,有较强的逻辑能力、理解能力、沟通能力、协调能力、表达能力;
6、实习期至少3个月,能保证每周至少4天的工作时间,5天更佳。
(七) 测试工程师    3人
工作职责:
    1、参与产品的全流程质量保证、研发效率提升以及产品效果评估改进等工作;
2、参与产品的业务测试,包括功能、性能、稳定性测试等;
3、参与执行测试项目,包括需求讨论、设计评审、搭建测试环境、用例设计执行等;
4、根据项目需求设计、参与开发以及优化测试框架及工具,提高测试效率,优化研发测试流程;
任职资格:
1、本科或本科以上学历,有互联网公司实习测试开发经验者优先;
2、熟悉基本数据结构计及算法;
3、熟悉C、C++、PHP 、Java等至少一种编程语言;
4、了解TCPIP、UDP等基本网络通信协议;
5、熟悉操作系统原理等基本概念;;
6、具有较强的逻辑思维能力以及良好学习能力,热爱技术能独立解决问题;
7、实习期至少保障4个月,每周至少4天时间
(八) 经理助理(互联网方向)  1人
岗位职责:
1、配合副总完成对电商业务的运营管理;
2、配合副总完成对研发工作的管理;
3、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队的综合协调;
4、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队关键岗位的招聘及人员选拔。
任职要求:
1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、综合协调能力强,善于与人沟通;
3、吃苦耐劳,能够接受长期加班和频繁出差;
4、有软件开发经历者优先;
5、有互联网产品运营经验者优先;
6、有驾照和驾驶经验者优先。
(九)经理助理  (线下方向)  2人
岗位职责:
1、协助经理作好各项经营管理工作的执行与监督;
2、协助公司经理调查研究公司经营管理情况并提出处理意见或建议;
3、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理;
4、协助经理进行商务洽谈,各种会议安排、文案记录会议精神传达;
5、协助经理处理各类信件,起草各类综合性文件;
6、执行经理临时分配的各项任务。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、具有较强的理解领悟能力、服务意识和执行力及团队协作意识;
3、具备缜密的逻辑思维,较强的计划、协调和分析判断能力;
4、有管理团队经验者优先;
(十)助理店长   (维修服务方向10人 、配件销售方向10人)
岗位职责:
1、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实;
2、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;
3、协助量化工作指标,追踪指标完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;
4、协助店长做好门店人员的培训和管理工作;
5、加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;
6、协助店长处理店内其他日常事务。
任职要求:
1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先;
2、有很强的理解、表达及执行能力;
3、服务意识强,有亲和力;
(十一)采购管培生   2人
岗位职责:
1、根据销售需求和资金情况,制定全年及每月采购计划;
2、根据汽配市场的发展趋势,增减代理品牌;
3、制定产品价格体系;
4、负责签订采购合同,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;
5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;
6、给销售提供积压库存预警。
任职要求:
1、采购、汽车及市场营销专业优先;
2、熟悉采购业务操作流程;
3、具有较强的市场敏锐度、较高的沟通技巧及谈判技巧;
(十二)物流管培生   2人
  岗位职责:
  1、负责日常仓库收发货及物流工作,确保仓储物流工作的顺畅运行;
2、检查物流调度合理性,控制物流运营成本;
3、制定并优化仓储物流作业标准及流程;
4、负责安排调度库管人员、物流人员的相关工作安排;
5、及时反映库存状况,确保库房帐、物数量一致,确保库存数据的正确性;
6、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;
  任职要求:
1、物流等相关专业;
2、熟悉仓储物流作业流程;
3、熟练使用办公软件及进销存软件;
4、逻辑思维清晰,协调沟通能力强,能承担较重的工作压力;
(十三)运营管培生  2人
   岗位职责:
   1、制定并实施运营模块内年、季、月战略目标和执行方案;
2、控制运营成本,提高销售利润;
3、对运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略;
4、合理进行人力资源调配,检查及监督各部门工作;
   5、定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作落实情况;
6、完成上级领导交代的其他工作。
   任职要求:
1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先;
2、有较强的计划、组织、协调、控制能力;
3、有较强的快速学习能力和分析能力;
(十四)营销管培生(分销售和服务方向)  2人
  岗位职责:
1、制定全年的营销计划;
2、撰写营销方案并落地实施;
3、针对特定及突发事件确定相对应的营销策略;
4、评估营销方案的执行效果并提出改进意见;
  任职要求:
  1、市场营销等相关专业优先;
2、具备敏锐的市场洞察力;
3、有较强的计划、组织、协调、控制、分析能力;
(十五)产品管培生    2人
  岗位职责:
  1、产品销售套餐策划及开发;
2、收集和分析市场数据,并制作市场调研报告;
3、与销售部进行沟通,了解最新的市场需求;
4、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状;
5、提升产品市场策略、制定年度计划;
6、对员工进行产品知识培训。
  任职要求:
  1、市场营销等相关专业优先;
  2、具备敏锐的市场洞察力;
  3、具备较强的逻辑分析能力和深入思考能力;
  4、对汽车后市场感兴趣。
三、简历投寄方式:
投寄邮箱:recruit@heqiauto.com
邮件主题格式:岗位-学校-学历-专业
四、公司联系方式:
联系方式:010-53559792   人力资源部
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